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雖然這種可能性非常遙遠,但像 Palash Hade 這樣的人也會(huì )整夜失眠。這位來(lái)自印度中部的工程師新人預計,在 14 億人口的國家里,軟件工作職位將更少,競爭壓力會(huì )更大。
Hade 報名參加了印度理工學(xué)院(IIT)馬德拉斯分校的在線(xiàn)數據科學(xué)和分析學(xué)位課程,希望能幫助他在競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。
不久前,印度的外包公司還十分渴望人才,重視招聘新人,只要能夠適應內部編碼練習,背景是化學(xué)還是采礦都無(wú)所謂。這些外包公司為全球客戶(hù)構建軟件系統,如華爾街銀行、硅谷科技巨頭和世界上最大的航空公司和零售商。
印度(以及亞洲)最大的外包公司塔塔咨詢(xún)服務(wù)有限公司的首席運營(yíng)官N. Ganapathy Subramaniam 表示,該公司今年已經(jīng)提供了 46,000 個(gè)校園招聘崗位。他稱(chēng),在最近的交流中,每個(gè)客戶(hù)都在大談生成式人工智能和 ChatGPT。
印度 IT 服務(wù)行業(yè)的四十年老兵、Tech Mahindra 公司首席執行官 CP Gurnani 表示,由于先進(jìn)的人工智能,變革正在迅速到來(lái)。上周,在印度理工學(xué)院海得拉巴分校的演講中,他發(fā)現學(xué)生們非常擔心。他的建議是:做好準備。
對于 Gurnani 來(lái)說(shuō),問(wèn)題不在于 AI 是否會(huì )取代現有的工作,而在于新技術(shù)將如何加速創(chuàng )造新的工作和機會(huì ),同時(shí)取代舊的角色。
印度頂級學(xué)府印度理工學(xué)院的編程教授 Y Narahari 提供了另一種觀(guān)點(diǎn)。他稱(chēng),他的學(xué)生們并不擔心 AI 的出現,因為他們有可能會(huì )設計新系統,與 GPT 模型競爭,或者被 OpenAI 招募。
但是,數以萬(wàn)計、來(lái)自非頂尖學(xué)校的工程師有理由擔心,例行編程工作的衰退即將到來(lái)。
班加羅爾的 21 歲工程學(xué)生 Shraddha Kulkarni 一直在積極使用 ChatGPT。這位學(xué)生說(shuō),沒(méi)有 AI 的輔助,編程將無(wú)法繼續。她認為,在五年內,許多初級編程工作可能會(huì )消失。
在今年的校園招聘活動(dòng)中,Kulkarni 被一家全球公司的技術(shù)部門(mén)選中,但她拒絕透露這家公司的名字。她說(shuō),對于明年的畢業(yè)生來(lái)說(shuō),前景還有待觀(guān)察。
Reddit 和 Quora 上也充斥著(zhù)焦慮情緒,開(kāi)發(fā)人員抱怨他們花費數百個(gè)小時(shí)研究混亂的文檔和晦澀的博客以建立自己的技能。他們現在非常清楚,基于人工智能的編程競爭者已經(jīng)出現了。
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