“就像是一把達摩克利斯之劍，等了很久終于落了下來(lái)。得知(被裁員)消息之后，心里反而踏實(shí)了。其實(shí)之前公司內部已經(jīng)傳了很久，我也知道我們組肯定是砍得最狠的。”一位得知自己被裁員的 Meta 硬件部門(mén)員工這樣表示。

　　雖然硅谷的秋日依舊陽(yáng)光和煦，但是在很多人的心里，眼下卻是嚴寒冷冬。就在不久前，他們還在富可敵國的科技巨頭工作，擁有令人艷羨的高薪崗位，享受著(zhù)完善人性的福利待遇，但現在卻成為了失業(yè)在家的人群。

　　過(guò)去兩周時(shí)間，隨著(zhù)推特、Strip、Salesforce、Meta 等幾大巨頭先后宣布裁員，硅谷陷入了大裁員時(shí)期的恐慌。華人程序員們有的在朋友圈報平安，回應親朋好友的關(guān)心詢(xún)問(wèn);有的組建了互助微信群，希望通過(guò)推薦與信息互通，幫助失業(yè)的同胞，在已經(jīng)入冬的就業(yè)市場(chǎng)盡快找到新工作。

　　對部分失業(yè)人群來(lái)說(shuō)，眼下的現實(shí)尤其殘酷。有的拿著(zhù) H1b 工作簽證，必須在 60 天內找到下一份工作延續簽證，否則就必須離開(kāi)美國;有的在房市股市的最高點(diǎn)在硅谷買(mǎi)了數百萬(wàn)美元的房產(chǎn)，背負著(zhù)沉重的還貸負擔，而所持股份和期權的價(jià)值已經(jīng)急劇縮水;有的更是夫妻雙雙同時(shí)下崗，原本雙重保障的雙職工變成了雙倍風(fēng)險。

　　一位得知下崗的 Meta 程序員無(wú)奈地表示，現在已經(jīng)是年底了，各家公司都在凍結招聘，雖然還有一些面試機會(huì )，很可能也是無(wú)源之水(即不會(huì )真的給 Offer)。自己已經(jīng)做好準備花半年時(shí)間甚至更長(cháng)時(shí)間來(lái)找工作，也做好了未來(lái)薪資包大縮水的準備。“這個(gè)年底，除了刷題，也不知道能做什么。”

　　然而，即便是本輪沒(méi)有被裁員的，也不意味著(zhù)飯碗安全。一位硅谷 HR 從業(yè)人員透露，Meta 明年年初會(huì )進(jìn)行年度績(jì)效考核，屆時(shí)可能還會(huì )辭退一些薪資較高的員工，因為現在裁掉他們成本太高了。到時(shí)候以業(yè)績(jì)不達標辭退，就不需要給出高額裁員補償。

　　程序員們還在傳言，谷歌會(huì )是下一個(gè)裁員的科技巨頭，甚至已經(jīng)聘請了幫助 Meta 裁員的同一家咨詢(xún)公司。在上個(gè)月的谷歌財報發(fā)布后的分析師會(huì )議上，谷歌承認會(huì )凍結招聘和重新評估各部門(mén)人力資源需求，但也暗示了裁員的可能性。

　　今年或有 10 萬(wàn)人下崗

　　現在的硅谷就業(yè)市場(chǎng)，再也沒(méi)有了往日科技巨頭揮舞支票，開(kāi)出高薪，競相爭奪人才的盛況。在硅谷程序員們的聚會(huì )和微信群里，聊天話(huà)題總是圍繞著(zhù)哪里又在招聘，誰(shuí)又拿到了大 package，股票大漲之后準備換哪里的房子。

　　過(guò)去的兩年時(shí)間，似乎是硅谷十多年來(lái)最好的時(shí)光。各家科技公司紛紛發(fā)布靚麗財報，都在大舉擴張，應對著(zhù)預期之中的業(yè)務(wù)增長(cháng)，布局未來(lái)的新技術(shù)領(lǐng)域。

　　就在不久之前，幾大巨頭還在大規模擴張。谷歌 CFO 波拉特表示，谷歌第三季度招聘了 1.28 萬(wàn)名員工，目前全球員工總數為 18.68 萬(wàn)人，同比增加了接近四分之一。而 Meta 今年第三季度末的全球員工總數為 8.7 萬(wàn)人，同比增長(cháng) 30%。Salesforce 在 8 月份的財報中透露，過(guò)去一年員工總數增加了 36%。

　　然而，從三伏天到三九天，只需要六個(gè)月。就在過(guò)去半年時(shí)間，似乎一切都陷入了停滯，各家巨頭的股價(jià)大幅下滑，財報低于預期，開(kāi)銷(xiāo)最大的人員成本就成為了最先削減的預算，原本火熱的招聘市場(chǎng)也急轉直下變成了冷酷寒冬。

　　幾個(gè)月時(shí)間里，Netflix、英特爾、Stripe、Twitter、Meta、Salesforce、Lyft、Twilio、Docusign，一家又一家科技公司宣布裁員。裁員大潮席卷整個(gè)硅谷，最財大氣粗的巨頭同樣無(wú)法幸免。即便是尚未宣布裁員的谷歌、蘋(píng)果和亞馬遜也已經(jīng)凍結了招聘?；蛟S在這股裁員大浪沖擊之下，他們也在醞釀著(zhù)下一步削減成本的舉動(dòng)。

　　據舊金山的科技行業(yè)裁員統計網(wǎng)站 Layoffs.fyi 預計，今年科技行業(yè)可能已經(jīng)有 10 萬(wàn)人失業(yè)。該網(wǎng)站創(chuàng )始人羅杰?李(Roger Lee)介紹，被裁員最多的主要是招聘、人力資源和銷(xiāo)售團隊，工程人員相對安全。但他也強調，沒(méi)人知道這波裁員會(huì )延續多久。

　　靴子正在一只只落地。11 月的新一波裁員風(fēng)暴來(lái)自社交網(wǎng)絡(luò )領(lǐng)域。11 月 5 日，推特一次性辭退了超過(guò)半數員工，總計有超過(guò) 3700 多人失去工作。馬斯克在低迷市況下原本想放棄這筆天價(jià)收購，但在推特訴訟壓力，他只能被迫按照原價(jià) 440 億美元完成交易，其中有 130 億美元來(lái)自銀行貸款。

　　馬斯克必須讓推特盡快扭虧為盈，以推特的利潤來(lái)償還每年超過(guò) 10 億美元的還貸壓力。去年推特營(yíng)收 51 億美元，卻虧損 2.21 億美元，今年第二季度再次虧損 2.7 億美元。削減人力成本是馬斯克迫不及待進(jìn)行大裁員的直接原因。然而，完全沒(méi)有溝通的粗暴裁員方式以及吝嗇的補償標準，也讓推特成為了硅谷的裁員反面教材。

　　扎克伯格發(fā)罪己詔

　　時(shí)隔四天之后，硅谷就迎來(lái)了最大規模的裁員風(fēng)暴。11 月 9 日，社交網(wǎng)站巨頭 Meta 宣布裁員超過(guò) 1.1 萬(wàn)人，裁員比例 13%;同時(shí)凍結招聘直至明年第一季度。這是 Meta 創(chuàng )辦 18 年歷史上首次大幅收縮業(yè)務(wù)。

　　此次大裁員同樣早在外界預期之中。扎克伯格在 7 月份就已經(jīng)警告員工，公司正在經(jīng)歷最為糟糕的時(shí)期;9 月份 Meta 凍結了招聘，并聘請咨詢(xún)公司貝恩來(lái)制定裁員計劃;10 月份，扎克伯格多次向員工和投資者暗示要削減成本，人力資源部已經(jīng)準備好了裁員名單，甚至連裁員宣布時(shí)間和補償標準也被提前透露。

　　相比馬斯克在推特裁員時(shí)只給最低標準的兩個(gè)月工資遣散費(簽署放棄權力書(shū)再加一個(gè)月工資)，扎克伯格顯然要慷慨許多，裁員標準超過(guò)了硅谷的平均水平。被裁的 Meta 員工將得到 16 個(gè)星期的工資，之后每工作一年多加兩個(gè)星期，他們和家人的保險也將順延半年。

　　然而，即便員工和外界早對 Meta 大裁員做好了心理準備，但真當扎克伯格親口宣布裁員 13% 的時(shí)候，依然給硅谷帶來(lái)了前所未有的沖擊。畢竟 1.1 萬(wàn)人將因此失去工作，是上周推特裁員人數的三倍。

　　38 歲的扎克伯格在正式宣布裁員時(shí)，承認自己要為這些決策失誤承擔所有責任，承認自己此前對增長(cháng)前景過(guò)于樂(lè )觀(guān)，導致了人員增長(cháng)太快。但他也表示，自己必須做出這個(gè)最艱難的決定，對所有受影響的員工深感抱歉。

　　2020 年 3 月疫情爆發(fā)之前，當時(shí)的 Facebook 員工總數只有 4.8 萬(wàn)人。在疫情爆發(fā)之后的硅谷裁員大潮中，Facebook 高調宣布要在當年招聘 1 萬(wàn)人(主要是產(chǎn)品與工程團隊)，并在未來(lái)幾年繼續擴招 1 萬(wàn)人。但僅僅兩年之后，Meta 現在的員工總數已經(jīng)高達 8.7 萬(wàn)人。

　　此次裁員將席卷 Meta 多個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)。據新浪科技獲悉，招聘與商業(yè)拓展部門(mén)成為裁員比例最高的部門(mén)，手表與 Portal 視頻聊天屏幕等硬件部門(mén)也將被直接砍掉，這幾個(gè)沒(méi)有產(chǎn)出回報的部門(mén)此前就已經(jīng)被 Meta 戰略放棄。

　　在整個(gè) Meta 集團中，最安全的部門(mén)是負責掙錢(qián)的社交廣告業(yè)務(wù)以及扎克伯格寄予厚望與 TikTok 競爭的短視頻業(yè)務(wù)部門(mén)。值得一提的是，元宇宙的團隊也會(huì )在此次裁員中受到影響，但幅度相對較小，并不是本輪裁員的重心。面臨著(zhù)內外壓力，扎克伯格不得不開(kāi)始削減自己的夢(mèng)想投入。

　　150 億美元砸元宇宙

　　去年秋天，扎克伯格雄心勃勃地宣布全力投入元宇宙，甚至將公司改名為 Meta。僅僅在過(guò)去一年時(shí)間，Meta 就向元宇宙業(yè)務(wù)投入了超過(guò) 150 億美元。那個(gè)時(shí)候，Meta 的市值甚至一度超越了萬(wàn)億美元大關(guān)，成為萬(wàn)億美元俱樂(lè )部的第五家科技公司。

　　短短一年之內，Meta 市值暴跌了超過(guò)七成?，F在他們的市值還不到 3000 億美元，重新回到了 2016 年的股價(jià)水平。雖然股價(jià)大幅下滑有美聯(lián)儲連續大幅加息導致股市整體下調的原因，但 Meta 的業(yè)績(jì)也令投資者倍感失望。

　　上個(gè)月公布的 Meta 第三季度財報，營(yíng)收連續兩個(gè)季度同比下滑，凈利潤更是同比減少了 52%。在廣告收入下滑的同時(shí)，Meta 的支出卻飆升了 19%。財報發(fā)布之后，Meta 股價(jià)又一次暴跌 20%。扎克伯格不僅自己身家急劇縮水，更成熟著(zhù)來(lái)自華爾街的壓力。

　　在第三季度財報中，負責落實(shí)扎克伯格元宇宙夢(mèng)想的 Reality Labs 部門(mén)運營(yíng)虧損高達 36.7 億美元，VR 設備營(yíng)收也低迷不振。Meta 當時(shí)預計 Reality Labs 部門(mén)明年還會(huì )繼續巨額虧損。

　　而且，投資者并不認可扎克伯格的元宇宙夢(mèng)想。Meta 重要投資者、對沖基金巨頭 Altimeter 發(fā)表公開(kāi)信，督促扎克伯格每年至少減少支出 50 億美元，將每年元宇宙的投入限制在 50 億美元，并裁減至少 20% 的員工。Altimeter 在公開(kāi)信里寫(xiě)道，“Meta 需要更加精簡(jiǎn)專(zhuān)注。”

　　一位沒(méi)有被裁的 Meta 員工向新浪科技吐槽說(shuō)，雖然扎克伯格開(kāi)創(chuàng )了 Facebook，并把公司做成了全球社交網(wǎng)絡(luò )巨頭，但“他是個(gè)很糟糕的產(chǎn)品經(jīng)理，他想做的產(chǎn)品幾乎都是失敗的。那個(gè)元宇宙項目是扎克伯格非要上馬，我們員工都覺(jué)得產(chǎn)品距離成熟還很遠，沒(méi)必要這么大舉投入。”

　　自從疫情爆發(fā)之后，扎克伯格已經(jīng)很少出現在公司工作，大部分時(shí)候他都和家人呆在夏威夷的可愛(ài)島上，他在這里豪擲近億美元購置了大量土地。雖然他不時(shí)會(huì )乘坐私人飛機來(lái)到 Meta 總部，但在公司的時(shí)間越來(lái)越短，也不再像之前那樣和員工親密互動(dòng)。由于舊金山住宅頻繁遭到抗議，扎克伯格今年夏天已經(jīng)出售了他們在市區的豪宅，只保留了總部附近的帕洛阿爾托住宅。

　　值得一提的是，谷歌也聘請了幫助 Meta 制定裁員計劃的貝恩咨詢(xún)公司，看起來(lái)裁員計劃已經(jīng)提上日程。上個(gè)月谷歌已經(jīng)暫停招聘半個(gè)月時(shí)間，要求各個(gè)團隊項目組重新評估目前的人力資源需求。谷歌 CEO 皮查伊要求員工將目前的生產(chǎn)力提升 20%，要拿出“要拿出比’陽(yáng)光日子’更大的緊迫感、更高的專(zhuān)注力、更強的饑餓感”。

　　讓谷歌、Meta 和 Twitter 壓力巨大的，是廣告主收緊投入預算。廣告營(yíng)收貢獻了谷歌超過(guò)八成的營(yíng)收，而在 Meta 和 Twitter 的營(yíng)收占比更是超過(guò)了九成。谷歌第三季度營(yíng)收和利潤雙雙低于市場(chǎng)預期，YouTube 廣告營(yíng)收出現了首次下滑。

　　谷歌母公司 CFO 波拉特(Ruth Porat)在財報結束后的分析師會(huì )議上坦率承認，谷歌的廣告平臺和視頻廣告增長(cháng)放緩，是因為廣告主們收緊廣告投放支出，這反映出他們對未來(lái)不確定因素的擔憂(yōu)情緒正在加劇。

　　谷歌首席商務(wù)官、高級副總裁辛德勒(Philpp Schindler)具體解釋說(shuō)，金融是廣告投放下降所多的行業(yè)，保險、貸款和加密貨幣行業(yè)的廣告似乎接近停滯。他同樣強調了美元走強給公司業(yè)績(jì)帶來(lái)了不利影響。

　　恐慌情緒或變雪球

　　廣告主收緊預算，遭受影響的不僅是互聯(lián)網(wǎng)公司。廣告市場(chǎng)調研公司 StandardMedia 的統計報告預計，9 月份美國廣告支出已經(jīng)連續第五個(gè)月出現下滑，同步下降了 5%。第三季度渠道廣告支出更是下滑了 6%，涉及到有線(xiàn)電視、社交廣告、搜索廣告等諸多領(lǐng)域。

　　即便是在企業(yè)市場(chǎng)，巨頭們也在明顯收縮。企業(yè)軟件巨頭 Salesforce 本周裁員了近 1000 人，只是在推特和 Meta 鋪天蓋地的大裁員新聞中被掩蓋了。而據 Protocol 此前透露，Salesforce 本輪裁員規?；蛟?2500 人。Salesforce 的裁員解釋時(shí)，隨著(zhù)經(jīng)濟增長(cháng)放緩，企業(yè)用戶(hù)收縮預算，Salesforce 的業(yè)績(jì)也受到了明顯影響，開(kāi)始裁員收縮準備過(guò)冬。

　　賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院教授盧薩諾夫(Nikolai Roussanov)看來(lái)，盡管一些公司的財務(wù)實(shí)力可能更能抵御經(jīng)濟下行，但現在看起來(lái)沒(méi)有哪家公司可以完全不受影響。

　　盧薩諾夫認為，目前對經(jīng)濟衰退的擔憂(yōu)情緒并不是沒(méi)有理由的，隨著(zhù)擔憂(yōu)情緒越來(lái)越廣泛，會(huì )直接影響到消費心理，會(huì )影響到投資活動(dòng)，從而變成一個(gè)(越滾越大的)雪球?，F在科技行業(yè)正在經(jīng)歷的，或許是其他行業(yè)的前兆。

　　圣何塞州立大學(xué)的電子工程教授巴納法(Ahmed Banafa)則認為，科技公司在過(guò)去一年大舉招聘，是因為他們相信美國經(jīng)濟會(huì )在疫情退卻之后加速增長(cháng)，給他們帶來(lái)更多的業(yè)務(wù)和營(yíng)收。但是嚴重通貨膨脹帶來(lái)的業(yè)績(jì)壓力，美聯(lián)儲持續大幅加息導致股市大跌，都讓這些科技巨頭們認清了現實(shí)。

　　在巴納法看來(lái)，今年這一波裁員是科技公司的退燒行為，回到 2020 年的公司規模，做好準備應對經(jīng)濟衰退。而被裁退的那些程序員們，也可以在非科技領(lǐng)域的公司找到就業(yè)機會(huì )(當然薪資水平會(huì )有明顯下滑)。

　　在 2000 年網(wǎng)絡(luò )股泡沫破滅后，巴納法自己就親身經(jīng)歷過(guò)被裁員。他以自己的親身經(jīng)歷建議硅谷人，永遠要做好兩手準備(Always have plan B)。

　　當潮水退去時(shí)，才知道誰(shuí)在裸泳。
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