日本大型半導體制造商索尼、東芝等公司警告稱(chēng)，工程師短缺正威脅日本政府重振國內芯片行業(yè)的努力。

　　在新冠疫情造成供應鏈中斷，引發(fā)芯片短缺后，日本正著(zhù)手增加對半導體的投資以加強其經(jīng)濟安全。然而，日本卻面臨勞動(dòng)力短缺的難題。

　　最后的機會(huì )

　　上月，日本電子信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì ) (JEITA) 上書(shū)日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省，認為在多年來(lái)不斷丟失全球市場(chǎng)份額后，截至 2030 年的五年是“日本半導體行業(yè)重新立足的最后、也是最好的機會(huì )”。

　　▲ 東芝芯片

　　該協(xié)會(huì )表示，半導體行業(yè)的成功取決于企業(yè)能否獲得足夠的人才來(lái)創(chuàng )新和運營(yíng)其芯片工廠(chǎng)。它估計，未來(lái) 10 年，日本 8 家大型制造商將需要招聘大約 3.5 萬(wàn)名工程師，以跟上投資的步伐。

　　“人們經(jīng)常說(shuō)半導體缺乏，但最大的短缺是工程師，”日本半導體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )半導體委員會(huì )政策提案工作組負責人、東京理科大學(xué)教授若林秀樹(shù) (Hideki Wakabayashi) 表示。

　　人才為何短缺?

　　上世紀 80 年代末，日本半導體企業(yè)投入重金擴大生產(chǎn)，使得日本在全球半導體市場(chǎng)中拿到了略高于一半的市場(chǎng)份額，超過(guò)了美國。但在與華盛頓發(fā)生激烈的貿易沖突后，日本將主導權拱手讓給了韓國、中國臺灣以及內地的企業(yè)。

　　2008 年，世界爆發(fā)金融危機，芯片工程師被大規模裁員。若林秀樹(shù)指出，這就是為什么現在沒(méi)有足夠多有經(jīng)驗的高級工程師的原因。

　　閃存芯片制造商鎧俠的經(jīng)理三井豐樹(shù) (Toyooki Mitsui，音譯) 表示，在大學(xué)學(xué)習半導體的學(xué)生現在傾向于加入金融機構或科技公司，因為芯片行業(yè)早就失去了吸引力。鎧俠是 JEITA 工作組的成員。

　　新建工廠(chǎng)

　　為了刺激創(chuàng )新和培養未來(lái)員工，東芝、索尼和其他公司正在與日本全國最好的科學(xué)部門(mén)合作，向芯片研究和招聘投入額外的資金。

　　▲ 索尼與臺積電合建新工廠(chǎng)

　　索尼正與臺積電聯(lián)手，在九州島南部建設一家造價(jià) 86 億美元的工廠(chǎng)，目標是為該工廠(chǎng)招聘約 1700 名員工。日本政府表示，將為該工廠(chǎng)提供至多 4760 億日元 (約合 35 億美元) 的補貼。

　　除此之外，日本還在建造更多工廠(chǎng)。鎧俠與其合資公司伙伴西部數據正斥資近 1 萬(wàn)億日元，在日本中部建造一座將于今年秋季投產(chǎn)的工廠(chǎng)。他們還將再撥款 1 萬(wàn)億日元，在日本北部建造一座定于明年完工的工廠(chǎng)。

　　瑞薩電子也將投資 900 億日元，重啟 2014 年關(guān)閉的一家工廠(chǎng)，擴大用于電動(dòng)汽車(chē)的功率半導體的生產(chǎn)。

　　形勢依舊嚴峻

　　“盡管全球芯片行業(yè)規模已經(jīng)翻了一番，但日本在芯片投資和招聘方面落后于世界其他國家，這種局面一直持續到 2010 年代中期。”招聘公司瑞可利 (Recruit) 顧問(wèn)井上一馬 (Kazuma Inoue) 稱(chēng)。

　　但他表示，工人一直都很難找。日本統計局公布的數據顯示，在電子元器件、設備和電路行業(yè)，年齡在 25 歲至 44 歲的工人數量，已經(jīng)從 2010 年的 38 萬(wàn)人減少到 2021 年的 24 萬(wàn)人。

　　“大部分理工科的日本學(xué)生對 IT 更感興趣，未必是半導體。”東芝電子元件公司研發(fā)中心總經(jīng)理 Takashi Miyamori 表示，“全球各地都在爭奪最優(yōu)秀的工程師，我們需要想辦法保持競爭力。”
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